Mając świadomość, iż stosunki pracy są nieodłącznym i ważkim elementem stosunków gospodarczych w ramach obsługi korporacji doradzamy naszym Klientom w sprawach pracowniczych m. in. opracowując na ich zlecenie umowy dotyczące pracy pracowników różnych szczebli oraz inne dokumenty związane z organizacją i planowaniem pracy (tj. min regulaminy), doradzając w zakresie form i możliwości zatrudnienia, zasad i konsekwencji zwalniania pracowników.

W przypadku planowanych restrukturyzacji doradzamy w zakresie wyboru optymalnej struktury zatrudnienia analizując wszelkie za i przeciw.

Jeśli zawiodą wszelkie polubowne metody rozstrzygania ewentualnych sporów ze stosunku pracy reprezentujemy naszych Klientów w sporach sądowych przed sądami pracy.